A transição de colaborador individual para líder de pessoas é um dos momentos mais importantes e desafiadores na carreira de qualquer profissional. Dentro desse contexto, considerando as competências que se deve adquirir para assumir essa nova etapa, nós criamos o Líder do Futuro – Fundamentos da Liderança, um completo programa de formação e capacitação para que os novos líderes tragam mais rapidamente resultados para o negócio por meio da gestão de pessoas.

 

Carga horária: 5 dias no formato imersão (totalizando 40 horas de desenvolvimento).

 

Categoria do curso: Formação de Liderança, Liderança, Líder do Futuro Executivo.

 

Conteúdo programático

  • Pipeline de Liderança
    Compreender os aspectos fundamentais na transição de colaborador individual para líder.
  • Envolvimento total
    Gerir as quatro dimensões de energia (física, mental, espiritual e emocional) de forma a ter o equilíbrio necessário para a produtividade.
  • Princípios da Liderança
    Conscientizar o líder sobre a diferença entre gerenciar e liderar, enfatizando a importância de equilibrar pessoas e tarefas.

 

  • Feedback com foco em desenvolvimento
    Entender como dar e receber feedback de forma habilidosa.

 

  • Delegação
    Refletir quais aspectos o líder deve considerar ao delegar uma tarefa, compreendendo os benefícios para si, liderados e organização.

 

  • Perfis Comportamentais
    Promover o autoconhecimento e apresentar as características mais marcantes de cada perfil para extrair o melhor dos liderados.

 

Objetivos e resultados esperados

  • Líderes preparados para extraírem resultados a partir das pessoas.
  • Desenvolvimento de equipes a partir da aplicação de ferramentas de lideraça essenciais como feedback e delegação.
  • Líderes conscientes sobre as mudanças, papéis e responsabilidades inerentes à essa nova posição.
  • Aceleração no desenvolvimento desse novo líder.

 

Público – alvo

Líderes que assumiram a liderança a menos de 3 anos ou profissionais que estejam se preparando para essa função.

 

Diferenciais do curso

  1. Formato imersão que possibilita a aceleração do desenvolvimento desses líderes e rápida mudança de comportamentos.
  2. Abordagem focada na prática, que simula a realidade corporativa e constrói relações com o cotidiano do participante.
  3. Exploração e prática das melhores ferramentas de liderança do mercado, inspiradas em referências como Kellog, CCL, Harvard Business School, MIT e Insead.
  4. Estratégias de desenvolvimento que possibilitam que o próprio indivíduo reconheça e queira desenvolver competências específicas para se tornar um líder de alta performance.

Local

Av. Tiradentes, 2.223, Itu – SP

Hotel San Raphael – Tel: (11)5056-9500

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  1. Eduardo Ramalho Grossi

    O Líder do Futuro – Fundamentos da Liderança é um treinamento diferente, desafiador e prazeroso. Ele foge da metodologia comum de sala de aula e cria situações e dinâmicas com o objetivo de levar você a situações de stress das empresas. Feedbacks constantes, suor e trabalho em equipe farão parte da sua semana. Obrigado Crescimentum!

  2. Marcus Vinicius Lewis Martins

    O treinamento Lider do Futuro – Fundamentos de Liderança da Crescimentum foi uma oportunidade impar de troca de experiencias com outros gestores, ótimos instrutores e um material didático de excelente qualidade. Nesse treinamento vivi experiencias intensas e marcantes, que certamente me ajudaram a aumentar o meu auto-conhecimento e de como eu posso melhorar tanto no meio profissional, quanto para a minha vida pessoal. Uma experiencia de vida que eu recomendo a todos.

  3. Beatriz Rezende

    Entrei no treinamento pensando que seria impossível uma transformação em apenas 5 dias. Após passar a semana imersa no Líder do Futuro, descobri que através de muita reflexão e exposição conseguimos compreender melhor quais são as nossas principais fortalezas e o que precisamos melhorar não apenas como líderes em uma companhia, mas como indivíduo na sociedade.

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