De cada 10 empresas abertas no Brasil, mais de 6 vão à falência em menos de cinco anos. O mundo organizacional não é o mesmo. A tecnologia não impactou apenas as nossas rotinas, mas também o mundo do trabalho e o perfil das empresas mais queridas e de maior sucesso. Vemos ainda com certo espanto organizações como Facebook, Amazon, Zappos e Google, entre outras, crescendo de forma exponencial e “destruindo” tudo o que conhecíamos até então sobre administração e construção de empresas. Durante o treinamento, compreenderemos o que empresas que são referências em todo o mundo têm feito em áreas como Liderança, Cultura Organizacional, Employee Life Cycle, Posicionamento de Marca e Atendimento ao Cliente, dentre outros pontos essenciais para a consolidação de uma empresa orientada para resultados e preparada para um futuro desafiador e promissor.

 

Conteúdo programático:

  • Preparar empreendedores, gestores e líderes de pequenas e médias empresas para liderarem seus negócios, transformando-os em exponenciais
  • Abordar quais os elementos para a construção de culturas fortes, sustentáveis e equilibradas, que consigam mover pessoas rumo a propósitos realmente transformadores e massivos
  • Munir os participantes com ferramentas simples de liderança como empowerment, feedback e coaching, que são a base para a liderança do futuro
  • Atentar para os modelos de liderança necessários para as organizações exponenciais, de forma que a liderança suporte uma organização ágil

 

Próxima turma: 22 e 23/04

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